تحويل القضية من مكتب العمل الى المحكمة

إذا ر ف عت القضية للقاضي أو أحيلت إليه وهو غير مختص بها في عيدها.

تحويل القضية من مكتب العمل الى المحكمة. إذا اقتنعت المحكمه بالأسباب التي ب ن ي عليها الاعتراض نقضت الحكم كله أو بعضه بحسب الحال مع ذكر المستند وتعيد القضية إلى المحكمة التي أصدرت الحكم لتحكم فيها من جديد من خلال دائرة أخرى غير التي نظرتها. أو أن يرسل بلاغا لمكتب العمل التابع لها إداريا حسب منطقته ليزور مفتش وزارة العمل المنشأة وتغريمها بغرامة تصل إلى 40 ألف ريال مؤكدا أن كثيرا من الشركات عبر مديري الموارد البشرية يتساهلون في حقوق الموظفين من مبدأ. وتضمن القرار إضافة مادتين إلى نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي لا تقبل أمام المحاكم العمالية أي دعوى تتعلق بالمطالبة بحق من الحقوق المنصوص عليها في هذا النظام أو الناشئة عن عقد العمل بعد مضي اثني عشر شهر ا من تاريخ. هي المرحلة الاولى من مراحل الفصل بالخلافات العمالية تقدم الخدمة خلال ٢١ يوم ي سعى خلالها للتوفيق بين الاطراف من اجل التوصل الى اتفاق وحل ودي وف ي حال عدم التوصل لحل تحال القضية من مكتب العمل إلى المحكمة العمالية.

اجراءات تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة. بعد أن تعرفنا في مقالاتنا السابقة كيفية تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة سنتناول في مقالنا لليوم عن اجراءات رفع دعوى عمالية لدى محكمة العمل المختصة. تحصل الكثير من النزاعات والخلافات العمالية بين العامل. ما هي الإجراءات التي.

إذا ر ف عت القضية إلى محكمة غير مختصة فعليها أن تحيل ها إلى المحكمة المختصة كما في الفقرة الخامسة من اللائحة التنفيذية للمادة محل الشرح ونصها. هي المرحلة الاولى من مراحل الفصل بالخلافات العمالية تقدم الخدمة خلال ٢١ يوم ي سعى خلالها للتوفيق بين الاطراف من اجل التوصل الى اتفاق وحل ودي وف ي حال عدم التوصل لحل تحال القضية من مكتب العمل إلى المحكمة العمالية.